如果要盘点2022年上半年的教育热点，“职业教育”算得上其中之一，“职业教育法”“职校生”“普职分流”等话题引发公众讨论……
年初，有两条消息引发关注。
一是在媒体发布了一篇职校生在市场“”的报道后，#职校学生人手2到4个offer#与#职业技术院校学生未毕业就被抢空#双双登上微博热搜。
二是据报道，北京“高校毕业生状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。调查显示，2021年博士、硕士、、的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。
这两条消息放在一起，给人一种“矛盾”的感觉：一个是职校生“”，一个是生的平均起薪要比低2000元，比硕士低6000元。
于是，孩子初中毕业以后读普高还是职高，家长们再次陷入选择焦虑。
重视：职业教育利好政策频出
职业教育越来越受重视，这是真的。人社部数据显示，今年我国高校毕业生达到1076万人，这也是我国高校毕业生规模突破1000万人，对于职业教育高度重视，近年来不断出台利好政策。
5月1日起开始实施的新职业教育法对职业教育做出了全新的顶层设计，明确强调职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，努力对职业教育属于“层次教育”的错误认识，着力提升职业教育。
此外，新职业教育法提出，统筹推进职业教育与普通教育协调发展，建立符合职业教育特点的考试招生制度，促进职业教育与普通教育的学习成果融通、互认，这些举措为不同禀赋学生提供了多种成才的可能。
需求：企业技能人才面临巨大缺口
职校生好找工作，这也是真的。有数据显示，我国技能人才占劳动力人口总量的比重不到30，高等教育中，教育与技能不匹配、知识与岗位需求不匹配的问题长期得不到解决，在一定程度上加剧了我国目前的结构性矛盾。
目前，不少企业的技能人才面临巨大缺口，供不应求。
公布的数据显示，近5年，高职毕业生半年后率稳定在90左右，中职毕业生半年后率稳定在95左右。
河北新东方烹饪技工学校紧跟市场趋势，开设有中餐、西点、西餐、幼教、形象设计与时尚造型、短期私人订制等热门。
误解：考不上高中才上职高
职校生“”，为何学生和家长却不愿意主动选择中职、高职？原因之一是社会上对职业教育的偏见由来已久，很多人都有“考不上高中才上职高”的想法。
有家长担心，一些职业学校招生质量不佳，身处其中，孩子会受影响，职校生率虽然很高，但不容易找到“体面”的工作；与普校生相比，未来发展也会面临更多瓶颈、更高门槛。
如何让职业教育成为更多家长的主动选择而非无奈之举？来自青年报社社会调查中心的数据显示，62.6的受访家长表示要职业教育质量，57.2的受访家长认为师资很重要。
新职业教育法的出台，将撕掉人们对职业教育的“固有标签”。
针对破除门槛，营造公平环境，新职业教育法明确提出，用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等、公平竞争的报考、录用、聘用条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低要求。
而针对家长担忧的师资，新职业教育法提出，建立健全职业教育教师培养培训体系，建立健全符合职业教育特点和发展要求的职业学校教师岗位设置和职务（职称）评聘制度，鼓励职业学校聘请技能、劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等担任专兼职教师。
河北新东方配有现代化的教学、实习设备，同时拥有一批素质高、技术强的双师型人才队伍，授课老师均具有丰富的行业从业经验和教育教学经验，注重培养学生技能，重视学生综合素质教育。采取实操教学模式，素质教育，加强技能训练，郑重宣告：“让每一位学子切切实实掌握技能，是河北新东方始终如一的宗旨”。
出路：职业教育一样能有“好” “好工作”
职业教育的出路在哪？当前，对职业教育仍存在“制”的误解，但实际上，职校生途径十分畅通。
职业学校交出的数据一样可以很漂亮！新职业教育法致力于打通上升通道。除设立层次职业学校，新职业教育法还为两方面的探索预留了空间：在普通高等学校设置职业教育、在层次职业学校设置职业教育。
过去的职业教育主要由政府来办，鼓励“校企合作”。新职业教育法明确提出由“地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训”。
新修订的职业教育法明确：“接受职业学校教育，达到相应学业要求，经学校考核合格的，取得相应的学业书；接受职业培训，经职业培训或者职业学校考核合格的，取得相应的培训书；经符合规定的专门考核合格的，取得相应的职业资格书或者职业技能等级书。
质量、拓宽技能人才的发展空间，需要职业教育与用人单位共同努力。高质量的职业教育，培养高质量的技能人才，高技能人才的供给，为传统制造业换代注入活力，进而改善技能人才的工作环境、工作条件……相信在不久的将来，终将形成职业教育与社会发展的良性互动。
